熱招崗位
公司十分重視人力資源開發(fā)，建立一整套人才選拔、培養(yǎng)、考核制度。新員工入司必須經(jīng)過嚴(yán)格的挑選并在系統(tǒng)培訓(xùn)合格后方可上崗，公司十分注重對(duì)員工的再教育，每年都選拔一批員工參加培訓(xùn)和海外研修，并為其發(fā)展創(chuàng)造條件。
“廣招天下英才，共創(chuàng)大冢輝煌”是大冢公司的人才戰(zhàn)略。人力資源開發(fā)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，充分體現(xiàn)"以人為本"的理念。堅(jiān)持用"待遇、感情、事業(yè)"來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(zhǎng)；注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。
“廣招天下英才，共創(chuàng)大冢輝煌”是大冢公司的人才戰(zhàn)略。人力資源開發(fā)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，充分體現(xiàn)"以人為本"的理念。堅(jiān)持用"待遇、感情、事業(yè)"來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(zhǎng)；注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。
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