公司召開2023年度第一次合規(guī)管理員會(huì)議
為進(jìn)一步發(fā)揮業(yè)務(wù)部門作為合規(guī)管理第一責(zé)任人職責(zé),經(jīng)公司合規(guī)委員會(huì)同意,在各部門、辦事處和子公司分別設(shè)置一名合規(guī)管理員,接受法務(wù)與合規(guī)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),協(xié)助部門、辦事處和子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)管理工作。為推動(dòng)合規(guī)管理員工作有序開展,2023年6月15日下午,公司召開2023年度第一次合規(guī)管理員會(huì)議。會(huì)議由法務(wù)與合規(guī)審計(jì)部(紀(jì)檢監(jiān)察室)經(jīng)理?xiàng)钇G蘭主持,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、首席合規(guī)官李明哲出席會(huì)議,公司各部門、辦事處及子公司合規(guī)管理員共60人通過現(xiàn)場(chǎng)及線上方式參會(huì)。
會(huì)上,楊艷蘭詳細(xì)介紹了合規(guī)管理員設(shè)置的背景、作用、合規(guī)管理員的職責(zé)和權(quán)限、公司目前的合規(guī)管理體系,以及2023年重點(diǎn)合規(guī)管理工作,并對(duì)全體合規(guī)管理員進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。參會(huì)人員對(duì)合規(guī)管理員的角色定位、合規(guī)管理工作及基本合規(guī)知識(shí)有了初步了解,為合規(guī)管理員今后開展合規(guī)管理工作打下基礎(chǔ)。
李明哲強(qiáng)調(diào)了公司設(shè)置合規(guī)管理員的重要意義,并就加強(qiáng)合規(guī)管理、提升合規(guī)管理員履職能力提出具體要求:第一,思想上要高度重視,牢固樹立合規(guī)意識(shí);第二,業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)學(xué)習(xí),著力提高履職能力;第三,合規(guī)管理上要持續(xù)發(fā)力,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)議最后,李明哲、楊艷蘭向現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的合規(guī)管理員頒發(fā)聘書。
本年度合規(guī)管理工作的一項(xiàng)重要目標(biāo)是通過完善體制機(jī)制提升全員參與合規(guī)管理的主動(dòng)性,合規(guī)管理員將在落實(shí)此項(xiàng)工作目標(biāo)中發(fā)揮重要作用。希望通過合規(guī)管理員引領(lǐng)公司全員主動(dòng)合規(guī),筑牢合規(guī)意識(shí),厚植合規(guī)文化,促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。
上一篇:中國大冢董事長(zhǎng)董增賀一行赴津藥達(dá)仁堂開展調(diào)研
下一篇:中國大冢與天津科技大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作簽約儀式成功舉行
會(huì)上,楊艷蘭詳細(xì)介紹了合規(guī)管理員設(shè)置的背景、作用、合規(guī)管理員的職責(zé)和權(quán)限、公司目前的合規(guī)管理體系,以及2023年重點(diǎn)合規(guī)管理工作,并對(duì)全體合規(guī)管理員進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。參會(huì)人員對(duì)合規(guī)管理員的角色定位、合規(guī)管理工作及基本合規(guī)知識(shí)有了初步了解,為合規(guī)管理員今后開展合規(guī)管理工作打下基礎(chǔ)。
李明哲強(qiáng)調(diào)了公司設(shè)置合規(guī)管理員的重要意義,并就加強(qiáng)合規(guī)管理、提升合規(guī)管理員履職能力提出具體要求:第一,思想上要高度重視,牢固樹立合規(guī)意識(shí);第二,業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)學(xué)習(xí),著力提高履職能力;第三,合規(guī)管理上要持續(xù)發(fā)力,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)議最后,李明哲、楊艷蘭向現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的合規(guī)管理員頒發(fā)聘書。
本年度合規(guī)管理工作的一項(xiàng)重要目標(biāo)是通過完善體制機(jī)制提升全員參與合規(guī)管理的主動(dòng)性,合規(guī)管理員將在落實(shí)此項(xiàng)工作目標(biāo)中發(fā)揮重要作用。希望通過合規(guī)管理員引領(lǐng)公司全員主動(dòng)合規(guī),筑牢合規(guī)意識(shí),厚植合規(guī)文化,促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。